Ιστορική Καμπή στην Ευρώπη: Από τις 30 Ιουνίου το 40% των Διοικητικών Συμβουλίων Πρέπει να Εκπροσωπείται από το Λιγότερο Εκπροσωπούμενο Φύλο
Η 30ή Ιουνίου 2026 σηματοδοτεί ένα νέο κεφάλαιο για την ισότητα των φύλων στην Ευρωπαϊκή Ένωση, καθώς έληξε η προθεσμία συμμόρφωσης των κρατών-μελών με την ευρωπαϊκή οδηγία για την ισότιμη εκπροσώπηση των φύλων στα διοικητικά συμβούλια των επιχειρήσεων.
Με αφορμή το σημαντικό αυτό ορόσημο, οι πρόεδροι και οι εισηγητές των Επιτροπών Νομικών Θεμάτων (JURI) και Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων (FEMM) του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου υπογράμμισαν τη σημασία της πλήρους εφαρμογής της νέας νομοθεσίας.
Ο πρόεδρος της Επιτροπής Νομικών Θεμάτων (JURI), Ilhan Kyuchyuk (Renew, Βουλγαρία), υπενθύμισε ότι από τις 30 Ιουνίου τουλάχιστον το 40% των θέσεων των μη εκτελεστικών μελών των διοικητικών συμβουλίων πρέπει να καταλαμβάνεται από το λιγότερο εκπροσωπούμενο φύλο.
Η πρόεδρος της Επιτροπής FEMM, Lina Gálvez (Σοσιαλιστές, Ισπανία), χαρακτήρισε την ημερομηνία ως «σημαντικό ορόσημο για την επίτευξη ισότιμης εκπροσώπησης των φύλων στη διοίκηση των εταιρειών», επισημαίνοντας ότι η ισότητα στη λήψη αποφάσεων αποτελεί βασική προϋπόθεση για μια σύγχρονη και ανταγωνιστική οικονομία.
Από την πλευρά της, η εισηγήτρια της Επιτροπής JURI, Lara Wolters (Σοσιαλιστές, Ολλανδία), τόνισε ότι σε πολλές περιοχές της Ευρώπης εξακολουθεί να υφίσταται η λεγόμενη «γυάλινη οροφή», η οποία περιορίζει την επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών.
Τέλος, η εισηγήτρια της Επιτροπής FEMM, Evelyn Regner (Σοσιαλιστές, Αυστρία), υπογράμμισε ότι η νέα οδηγία αλλάζει οριστικά τον τρόπο επιλογής των ανώτερων στελεχών, ενισχύοντας τη διαφάνεια και τις ίσες ευκαιρίες στις διαδικασίες διορισμού.
Η ευρωπαϊκή οδηγία αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα θεσμικά βήματα των τελευταίων ετών για την ενίσχυση της ισότητας των φύλων στον επιχειρηματικό κόσμο και αναμένεται να επηρεάσει τη σύνθεση των διοικητικών συμβουλίων σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση.Από τις 30 Ιουνίου το 40% των Διοικητικών Συμβουλίων Πρέπει να Εκπροσωπείται από το Λιγότερο Εκπροσωπούμενο Φύλο
Η 30ή Ιουνίου 2026 σηματοδοτεί ένα νέο κεφάλαιο για την ισότητα των φύλων στην Ευρωπαϊκή Ένωση, καθώς έληξε η προθεσμία συμμόρφωσης των κρατών-μελών με την ευρωπαϊκή οδηγία για την ισότιμη εκπροσώπηση των φύλων στα διοικητικά συμβούλια των επιχειρήσεων.
Με αφορμή το σημαντικό αυτό ορόσημο, οι πρόεδροι και οι εισηγητές των Επιτροπών Νομικών Θεμάτων (JURI) και Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων (FEMM) του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου υπογράμμισαν τη σημασία της πλήρους εφαρμογής της νέας νομοθεσίας.
Ο πρόεδρος της Επιτροπής Νομικών Θεμάτων (JURI), Ilhan Kyuchyuk (Renew, Βουλγαρία), υπενθύμισε ότι από τις 30 Ιουνίου τουλάχιστον το 40% των θέσεων των μη εκτελεστικών μελών των διοικητικών συμβουλίων πρέπει να καταλαμβάνεται από το λιγότερο εκπροσωπούμενο φύλο.
Η πρόεδρος της Επιτροπής FEMM, Lina Gálvez (Σοσιαλιστές, Ισπανία), χαρακτήρισε την ημερομηνία ως «σημαντικό ορόσημο για την επίτευξη ισότιμης εκπροσώπησης των φύλων στη διοίκηση των εταιρειών», επισημαίνοντας ότι η ισότητα στη λήψη αποφάσεων αποτελεί βασική προϋπόθεση για μια σύγχρονη και ανταγωνιστική οικονομία.
Από την πλευρά της, η εισηγήτρια της Επιτροπής JURI, Lara Wolters (Σοσιαλιστές, Ολλανδία), τόνισε ότι σε πολλές περιοχές της Ευρώπης εξακολουθεί να υφίσταται η λεγόμενη «γυάλινη οροφή», η οποία περιορίζει την επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών.
Τέλος, η εισηγήτρια της Επιτροπής FEMM, Evelyn Regner (Σοσιαλιστές, Αυστρία), υπογράμμισε ότι η νέα οδηγία αλλάζει οριστικά τον τρόπο επιλογής των ανώτερων στελεχών, ενισχύοντας τη διαφάνεια και τις ίσες ευκαιρίες στις διαδικασίες διορισμού.
Η ευρωπαϊκή οδηγία αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα θεσμικά βήματα των τελευταίων ετών για την ενίσχυση της ισότητας των φύλων στον επιχειρηματικό κόσμο και αναμένεται να επηρεάσει τη σύνθεση των διοικητικών συμβουλίων σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση.
